Diferencia entre contrato de empresa y contrato de trabajo
«En el
contrato de empresa, las instrucciones del beneficiario de la obra se limitan a dar una orientación general y señalar el fin que se persigue; pero el contratista conserva su independencia en lo que se refiere a los medios y forma de ejecución. Por el contrario, en el contrato de trabajo las órdenes recaen directamente sobre la ejecución del trabajo, reservándose el empleador la dirección de los métodos y medios del trabajo».
(Hernández, C.,
Los contratos de trabajo, la subcontratación y otras convenciones, Folletos Laborales, no. 23, 2000, consultado el 13-10-2010)